Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание работников является коллегиальным органом управления МКОУ ООШ с.Новоникольское и имеет бессрочный срок полномочий.

Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами школьного самоуправления, а также с различными организациями и социальными институтами вне МКОУ ООШ с.Новоникольское, являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач МКОУ ООШ с.Новоникольское

В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом МКОУ ООШ с.Новоникольское

Организационной формой работы общего собрания трудового коллектива являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Общее собрание вправе принимать решения, если присутствует более двух третей всех сотрудников. Каждый работник МКОУ ООШ с.Новоникольское имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива.

Решение общего собрания принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании и оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников МКОУ ООШ с.Новоникольское, председателя профсоюзного комитета МКОУ ООШ с.Новоникольское.

Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения его директором МКОУ ООШ с.Новоникольское являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.

Основные задачи и функции

Основной задачей общего собрания работников МКОУ ООШ с.Новоникольское является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности образовательной организации, трудового коллектива.

Актуальный состав

Общее собрание включает в себя всех сотрудников МКОУ ООШ с.Новоникольское на дату его проведения. Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора с Образовательной организацией. В случае увольнения из Образовательной организации работник выбывает из состава Общего собрания.

Содержание работы

Общее собрание трудового коллектива Учреждения рассматривает наиболее важные вопросы жизни и деятельности трудового коллектива в соответствии со своими полномочиями. В период между собраниями полномочия трудового коллектива осуществляется:

администрацией Учреждения в соответствии с её полномочиями или по поручению трудового коллектива.

Администрация систематически информируют членов трудового коллектива о своей деятельности по осуществлению полномочий трудового коллектива в период между Общими собраниями.
Вопросы на рассмотрение Общего собрания выносятся по инициативе

администрацией, постоянно действующих производственных совещаний, отдельных членов коллектива, а также по совместной инициативе

администрации и органов самоуправления Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива созывается совместно профсоюзной организацией и администрацией Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Общее собрание считается правомочной, если на нем присутствует не менее 50% работников Учреждения
Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
Решения Общего собрания носят рекомендательный характер. Принятые решения оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем.
Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и утвержденные (введённые в действие, оформленные приказом директора) в установленном порядке, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Учреждения.
Контроль за исполнением решений Общего собрания трудового коллектива осуществляется профсоюзной организацией, а также администрацией Учреждения в соответствии с её полномочиями или по поручению собрания, которые информируют трудовой коллектив о ходе выполнения решения.
Рекомендации и решения трудового коллектива подлежат обязательному рассмотрению в месячный срок администрацией, профсоюзной организацией, другими органами самоуправления Учреждения.
Для ведения Общего собрания выбирается председатель и секретарь. Секретарь ведет протокол о ходе собрания и о принятых решениях. Подписывают протокол председатель и секретарь собрания.

Поделиться страницей